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Nos Seminaires

Tirez le meilleur de l’analyse des résultats

Young Business Colleagues

L’ADO sensibilise

  • Le séminaire principal sur l’ADO/Cours d’analyse de l’ADO
    Traits de personnalité Comportements
  • Comprendre et définir les sept construits de l’ADO
    Affirmation Extraversion Patience Souci du détail Niveau de versatilité Contrôle émotionnel Créativité
  • Échelles ADO des traits de personnalité
  • Échelle ADO de la perception du comportement en poste
    Enter your answer here
  • Interprétation de profils
    Amplitude et intensité des profils Interprétation des relations entre les construits – Orientations fondamentales Affirmation vs Souci du détail – Fondement Extraversion vs Souci du détail – Style Patience vs Affirmation – Tendance vers le changement vs vers la continuité
  • Discussion et analyse approfondie des 13 profils types
    Discussion et interprétation des profils types de généralistes Discussion et interprétation des profils types de spécialistes
  • Comprendre et guider le changement de comportement
    Pertinence Perfectionnement Renforcement Récompense Comprendre la dynamique du stress
  • Le questionnaire d’analyse d’emploi – Analyse comparative de la personnalité selon les caractéristiques de l’emploi
    Comprendre les meilleures pratiques Atteindre un consensus vs un compromis
  • Ressources de soutien ADO
    Administration du site ADO Soutien et consultation de profils Comprendre l’analyse d’adéquation et d’écart

Suite à l’implémentation de l’outil dans votre entreprise, ADO France propose également des séminaires d’une demi-journée à 2 jours sur l’interprétation et l’utilisation du sondage ADO pour la gestion du capital humain et du développement du leadership. 

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Chaque séminaire est adapté aux besoins et aux réalités des clients et de leur organisation. Les résultats du sondage sont utilisés pour discuter de situations réelles avec leurs opportunités, leurs possibilités et leurs difficultés. Les théories sur la personnalité, l’individu, le groupe et les comportements au travail sont abordées de manière intégrée à vos réalités actuelles ou envisagées. 

 

Les séminaires peuvent être privés, c’est-à-dire que le séminaire est accessible seulement pour les employés d’une organisation cliente spécifique, ou ouverts, c’est-à-dire que le séminaire est accessible à tous les employés des organisations clientes.

Séminaires de

développement

du leadership

Services

Séminaire principal sur l’ADO

 

Le séminaire principal sur l’ADO, aussi connu comme le cours d’analyse de l’ADO, aborde de manière détaillée les thèmes de la personnalité et des comportements au travail. Ce cours sert de « contrôle de la qualité » pour l’ensemble du programme ADO.

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